Poziom trudności: B2
Źródło: https://www.bbc.com/future/article/20250519-why-money-and-power-affects-male-self-esteem
Why money and power affect male self-esteem
What we earn can affect our mental wellbeingdobre samopoczucie, dobrostan, especially when we compare ourselves to those around us – and it can negativelynegatywnie, niekorzystnie influence male mental healthzdrowie psychiczne.
"It stings your prideuderza w twoją dumę a little bit that your wife's the one out making all the moneyzarabiająca wszystkie pieniądze / utrzymująca rodzinę," said Dave, of his statusstatus, pozycja as a stay-at-home dadtatą zajmującym się domem i dziećmi.
"I'm, you know, a guy's guytypowo męski facet... you tell them you stay homezostawać w domu, and... they think you're some femininekobiecy dude," said Tom. Both were participantsuczestnicy in an in-depthdogłębny researchbadanie naukowe study where men and women were interviewed about the impact of the women in the relationships being the breadwinners.
Another, BrendonBrendon, had good reason to feel judgedoceniony / osądzony: family members labellednazwał him "the house bitch„domowa suka” / pogardliwy przydomek dla mężczyzny zostającego w domu".
These are but three examples of the judgementocena; osąd; krytyczna opinia experienced by men who don't have jobs outside the homepoza domem; poza pracą w domu, and whose female partners are the primary earnersgłówne osoby zarabiające na rodzinę.
In the study, the men said they felt judgedoceniani / krytycznie osądzani partly because it's long been assumedzakładano / przyjmowano that men are the main breadwinnersżywiciele rodziny in society. However, an increasing number of women are outearningzarabiające więcej niż their male partners, and this gradualstopniowy rise of female breadwinnersżywiciele rodziny is revealingujawniający / pokazujący that who earns the money has lastingdługotrwały and influentialwpływowy impactswpływa / skutki on power dynamicsukład sił both at home, and in wider societyszersze społeczeństwo.
A key reason these changing family dynamics are so influentialwpływowy, mający duży wpływ is because money is so closely tied tościśle powiązane z power. When men aren't the highest earnersosoby zarabiające najwięcej in their householdgospodarstwo domowe – but are expected to be by some sections of societyniektóre grupy społeczeństwa – it can lead them to feel disempoweredpozbawieni sprawczości, osłabieni w poczuciu wpływu, decreasing mental wellbeingdobre samopoczucie, dobrostan and even increasing the likelihoodprawdopodobieństwo of divorce.
Overall, men still tend to outearnzarabiać więcej niż women and among married couples with children, and women do more childcare and housework than men, a stubborn discrepancyrozbieżność found globally. In part this is thought to be due to gender expectations, but in some cases it may also reflect an economicekonomiczny, gospodarczy necessitykonieczność where the higher earner's career tends to be prioritisedstawiany na pierwszym miejscu, so women are more likely to step back into part-time, flexible rolespraca na część etatu i w elastycznym wymiarze.
Despite the increase in breadwinningprzynoszący główny dochód do domu; utrzymujący rodzinę women, gender attitudespoglądy na temat ról płciowych to paid workpraca zarobkowa and roles at homerole w domu; podział obowiązków domowych have been slower to change. Even if women are the higher earnersosoby zarabiające; żywiciele rodziny, they still do more housework and childcare than lower-earning male partnersmężczyźni-partnerzy zarabiający mniej. And while among some age groups there's been an increase in support for gender equalityrówność, men still show lower satisfactionmniejsze zadowolenie if they are out-earnedzarabiać więcej od kogoś; mieć wyższe zarobki niż ktoś.
An increasing body of researchzbiór badań shows that it can affect a man's self-esteempoczucie własnej wartości and happiness if their female partner earns more than them. But how serious is the problem really? And what can be done to help men adjustprzystosować się to their new reality?
It's a little tabootemat tabu; zakazany społecznie for men to even talk about the impactwpływ; oddziaływanie of their female partner becoming the breadwinnerżywiciel rodziny. They might feel supportive of their partner's careerkariera; ścieżka zawodowa, whilst at the same timejednocześnie feeling that they aren't fulfillingwypełniający; spełniający their role as "breadwinners" because many outdatedprzestarzały assumptionszałożenia; wyobrażenia of masculinitymęskość remain prevalentpowszechny; szeroko rozpowszechniony.
This is especially true when men inadvertentlynieumyślnie, przypadkowo become stay-at-home fathersojcowie zostający w domu, ojcowie zajmujący się domem i dziećmi due to job loss or relocationprzeprowadzka, relokacja, rather than choice. Harry Bunton, an ex-consultantkonsultant, doradca and now rising social media influencerinfluencer, osoba wpływowa w mediach społecznościowych based inmający siedzibę w; mieszkający w Sydney, Australia, recently lost his job. He posted on social media afterwards to thousands that his "values as a man, husband and father" were impacted.
"It makes sense to me why there's such a high rate of depressiondepresja, and worse, in that population. When things don't go to planpójść zgodnie z planem it can be really devastatingwyniszczający; druzgocący and can really challengepodważać; wystawiać na próbę your ideas of what it means to be a man," Bunton wrote. "My hope is that sharing this story is that people can identify withutożsamiać się z it and their value isn't predicatedoparte; uzależnione on events like this… I feel almost empoweredumocniony; dający poczucie sprawczości to be the dad that I want to be."
While Bunton took a positive approach to the change in his lifestyle, he exemplifiesstanowi przykład; ilustruje that how much a man earns relativew odniesieniu do; względem to his partner can affect their mental wellbeingdobrostan; dobre samopoczucie. For instance, one recent study of heterosexualheteroseksualny couples in Sweden looked at 10 years of earningszarobki data as well as mental health diagnosesdiagnozy to look for patternswzorce; prawidłowości. The researchers found that at the point when wives began to outearnzarabiać więcej niż their male partners, there was an uptickwzrost; niewielki skok in mental health diagnosesdiagnozy among men. While there was an increase of up to 8% in mental health diagnosesdiagnozy for all participants whose partners earned more – including women – there was a more pronouncedwyraźny; znaczny rise of up to 11% for men overall.
While writing my upcomingnadchodzący book, Breadwinners, I spokerozmawiałem/rozmawiałam with Demid Getik, an assistant professoradiunkt in the Economics Departmentwydział ekonomii at Durham University who led the study, to find out more. He told me that while we may no longer hear it explicitlywprost statedpowiedziane that the man should earn morezarabiać więcej, these expectations are still highly prevalentpowszechny. The increase in mental health diagnosesdiagnozy in men whose partner has begun earning more, says Getik, could also be an indicationoznaka that these couples are showing decreasedobniżona relationship satisfactionzadowolenie z związku, though his data did not specifically assessoceniać; analizować this.
Meanwhile other research has shown that the husbands of higher-earning womenkobiety zarabiające więcej are more likely to cheatzdradzać (partnera), which the authors say may be a way for them to reassertponownie podkreślić; przywrócić z naciskiem their masculinemęski; związany z męskością identity – one which has been threatened by their breadwinningzarabianie na utrzymanie rodziny wivesżony będące żywicielkami rodziny.
Research also points to the idea that the pressure on men to be providersżywiciele rodziny is a contributingprzyczyniający się factor to their wellbeingdobre samopoczucie. When men are out of workbez pracy, they have been shown to have higher rates of depressiondepresja compared to out-of-work women. One possible explanationwyjaśnienie is women tend to have stronger social tieswięzi społeczne outside of work compared to men. Stay-at-home dadsojcowie zostający w domu are therefore often more isolatedodosobniony; odizolowany than stay-at-home mumsmatki zostające w domu.
When it comes to understanding why wellbeingdobrostan is so closely tied with what we earn, it helps to correct a misconceptionbłędne przekonanie. While female breadwinners are often stereotypedstereotypowo postrzegany as high-powered and career driven, in many couples with female breadwinners, it's a result of the man losing his job – leading to economic stress. That's especially prevalentpowszechny given that research shows that in couples where only the woman is working, the average householdgospodarstwo domowe wage is lower compared to couples with breadwinning menmężczyźni będący żywicielami rodziny, in line withzgodnie z; w zgodzie z the gender pay gapluka płacowa między kobietami a mężczyznami. This led Helen Kowalewska, an assistant professoradiunkt / profesor nadzwyczajny in the Department of Social Policykatedra / wydział polityki społecznej and Science at Bath University, and her team to suggest in a research paper that "most countries are not working hard enough to compensaterekompensować for the female breadwinnerkobieta żywicielka rodziny earningszarobki penaltykara; strata; niekorzystny skutek". In this situation, where the entire householdgospodarstwo domowe ends up with a lower incomedochód, she argues that welfare systemssystemy opieki społecznej / systemy świadczeń socjalnych should be doing more to help.
However, when men step backwycofać się z pracy zawodowej / ograniczyć aktywność zawodową from paid workpraca zarobkowa it can also have positive impacts on the family. In the UK, fathers are spending more time with children than in the past in generalogólnie rzecz biorąc, and research shows that stay-at-home dadsojcowie zostający w domu / ojcowie zajmujący się domem tend to spend more quality time with their children. As can be expected, stay-at-home dadsojcowie zostający w domu / ojcowie zajmujący się domem do more childcareopieka nad dziećmi than breadwinnerżywiciel rodziny mums or dads. But they typically don't increase their share of the house work – it's only roughly equal in this scenario. In all other set-ups, women do more, according to a 2023 Pew report of US data.
Despite many countries having minimalminimalny, bardzo ograniczony paternityojcowski; związany z ojcostwem leave available, when fathers do take paternityojcowski; związany z ojcostwem leave, maritalmałżeński satisfactionzadowolenie; satysfakcja can increase, as can father involvementzaangażowanie; udział in childcare – even when fathers return to work. Dads who take parentalrodzicielski leave show greater bonds with their children, who will, in turnz kolei; w następnej kolejności be more likely to grow up witnessing a more equitablesprawiedliwy; równy division of labourpraca; wysiłek; robocizna. It follows that how parents divide housework will go on toprzejść do; następnie zrobić shape what their children expect later in life, too. A more equitablesprawiedliwy; równy division of labourpraca; wysiłek; robocizna at home also helps women pursuedążyć do; realizować careers more easily and therefore increase their earningzarobkowy; dotyczący zarobków potentialpotencjał.
But the benefits to women of these societalspołeczny, dotyczący społeczeństwa shiftszmiany, przesunięcia go further. In a study looking at Mexican householdsgospodarstwa domowe, a team found that the more work opportunitiesmożliwości pracy that women have outside the home, the more power they have in other domainsobszary, sfery, too. In other words, they gain more bargaining powersiła przetargowa over larger financial decisionsważniejsze decyzje finansowe. This tallies withzgadza się z, jest zgodne z other research. If a woman is empoweredsprawiony, że ktoś zyskał większą sprawczość / wzmocniony financially where historicallyhistorycznie, tradycyjnie she has been disempoweredpozbawiony wpływu, osłabiony, wykluczony z decyzyjności, naturallynaturalnie, rzecz jasna it can have a positive impact on her earning powerpotencjał zarobkowy, her autonomyautonomia, samodzielność and her career.
When normsnormy społeczne are changed and it becomes routine for men to step backwycofać się (z pracy / obowiązków) from work for family commitmentsobowiązki rodzinne, it can increase the wellbeingdobrostan of the whole family. Swedish data for instance shows that when paternityojcostwo; ojcowski leave was first introducedwprowadzono and fathers were given a so-calledtak zwany "daddy month" in 1995, the initialpoczątkowy cohortkohorta; grupa osób z danego rocznika / okresu of men who took this leave experienced reducedzmniejszony maritalmałżeński stabilitystabilność and the likelihoodprawdopodobieństwo of separationrozstanie; separacja increased. When the policypolityka; zasada / rozwiązanie przyjęte przez instytucję increased the amount of leave available to two months in 2002, this was no longer the case. Today, Swedish parents have three months available each in a use-it-or-lose it policypolityka; zasada / rozwiązanie przyjęte przez instytucję, and the rates of uptakeliczba osób korzystających; zainteresowanie / wykorzystanie for dads, as you would expect, are high. In fact, it's tabootemat tabu; tabu for dads to skip this allottedprzydzielony; wyznaczony parental leave. (Read more about this from the BBC.)
While there is a greater awarenessświadomość of the importance of empoweringwzmacniający pozycję; dający siłę do działania women today, attitudes remain polarisedskrajnie podzielony. A recent Ipsos surveyankieta; badanie opinii by King's College London, found that the youngestnajmłodszy generationpokolenie polledprzepytani w ankiecie; objęci badaniem – Gen Z, who were aged between 18 and 28 at the timew tamtym czasie – were the most dividedpodzielony; o podzielonych poglądach. A global poll of almost 24,000 individualsosoby; jednostki found that young men were more likelyprawdopodobny; bardziej skłonny to agree with the statementstwierdzenie; wypowiedź that a father who stays home to look afteropiekować się his children is "less of a manmniej męski; mniej prawdziwy mężczyzna". While 28% of Gen Z men agreed to this, only 19% of Gen Z women did. In all other age groups, the figure was lower. When asked to respond to the statementstwierdzenie; wypowiedź: "Men are being expected to do too much to supportwspierać; popierać equalityrówność" 60% of Gen Z men agreed, compared tow porównaniu z 38% of Gen Z women. Among baby boomersbaby boomersi; pokolenie powojennego wyżu demograficznego this figure dropped to 44% and 31% respectivelyodpowiednio.
Heejung Chung, professor of work and employment at King's College London and one of the report's authors, told me that one reason these attitudes are creeping inzakradać się stopniowo; powoli się pojawiać is because young women are now more likely to bebardziej prawdopodobne, że będą university educatedz wyższym wykształceniem than young men. Perhaps as a consequencekonsekwencja; skutek, she says, women in their early twentiesw wieku około dwudziestu kilku lat earn slightly more than men. For the first timepo raz pierwszy, there are now more femalekobieta; żeński doctors than male doctors in the UK.
"We do see a lot of signs of gender parityrówność, wyrównanie in certain areas," Chung explains, and these younger individuals aren't perhaps experiencing the wider inequalitynierówność that many women still face today – leading to a view that some boys "are falling behindzostawać w tyle."
Another reason for this divisionpodział, rozłam in attitudespostawy, nastawienia towards equalityrówność could be that ideas around what masculinitymęskość representsoznacza, symbolizuje are changing, but not everywhere. Rosie Campbell, a professor of politics also at King's College London, has authorednapisał(a), jest autorem/autorką researchbadania, praca badawcza which found a growing dividepodział, rozłam in attitudespostawy, nastawienia about masculinitymęskość, particularlyszczególnie, zwłaszcza among the younger generationpokolenie. For example, men and women disagreenie zgadzać się on things like whether it's harder to be a man than a woman today. She explains that "feminismfeminizm is supposedmający być, rzekomy to be about gender equalityrówność for men and women. Of course, it's got the term femininekobiece, żeńskie in the titletytuł and that can sound quite exclusionarywykluczający, dyskryminujący".
Campbell therefore advocatesopowiada się za; postuluje for more open conversationsbardziej otwarte rozmowy with young peoplemłodzi ludzie, especially at school, about what the terms feminismfeminizm and masculinitymęskość mean. "We need to think more about how we communicatekomunikować; przekazywać to young men about what it is to be a man today, and what kind of role modelswzorce do naśladowania they have," she says. This is especially important when considering the increasing misogynisticmizoginistyczny; uprzedzony wobec kobiet influenceswpływy online, as portrayedukazany; przedstawiony recently on the Netflix drama Adolescence. (Read more from the BBC about the best TV shows of 2025 so far.)
Despite these findingsustalenia, wyniki, Chung and her colleagues' latest surveybadanie ankietowe shows that most agree that achieving gender equalityrówność matters. There is also a small but growing bodyzbiór, korpus of researchbadania that shows men are changing their understanding of masculinitymęskość and fatherhoodojcostwo, to one that involves caring, empathyempatia and other softer skills that are typically deemeduznawane za feminine – as opposed tow przeciwieństwie do assuming manhoodmęskość, bycie mężczyzną means earning more to look after your family. This has since been dubbednazwany "caring masculinitiesopiekuńcze wzorce męskości".
“It's not just about men doing that fun stuff that's really rewarded. It's about them getting intozajmowanie się, wchodzenie w those kinds of messy, gritty parts of care-workpraca opiekuńcza”, says Karla Elliott, a gender scholarbadacz, uczony from Monash University in Melbourne, Australia. Her work shows that taking onpodejmowanie się, branie na siebie more of these practical caring taskszadania opiekuńczepraktyczne zadania opiekuńcze leads to a more nurturingopiekuńczy, troskliwy dispositionusposobienie, skłonność. Elliott explains that for this new conceptionpojęcie, koncepcja of masculinitymęskość to spread, as well as taking onpodejmowanie się, branie na siebie more care, men also need to disavowodżegnać się od, wyrzec się dominationdominacja, panowanie and inequalitynierówność.
Some researchers are arguing that policies that increase paternityojcostwo, ojcowski (np. urlop ojcowski) leave – and specifically earmarkprzeznaczać z góry, zarezerwować na konkretny cel leave for men – can help them to increase their focus on care. This could in turnw konsekwencji, z kolei put less onusciężar odpowiedzialności, obowiązek on men as providersżywiciele rodziny, osoby utrzymujące dom and help women to earn more.
Policy changes can take timezajmować trochę czasu to filter though, so one solution we can all enactwprowadzić w życie; uchwalić is to voice positive messagespozytywne komunikaty about our changing expectationzmieniające się oczekiwania of what our roles in societyrole społeczne are. "There's a big opportunity here: if men are feeling that their self-esteempoczucie własnej wartości is impacteddotknięty; negatywnie odczuwający wpływ by their partner's earning, that's a great chanceświetna okazja for men to reflect on why they're feeling that way, and potentiallypotencjalnie; możliwie challenge some of the ingrainedgłęboko zakorzeniony idealsideały; wzorce about gender rolesrole płciowe," says Elliott.
Given that female breadwinnersosoby utrzymujące rodzinę are increasing in numberprzybywający; rosnący liczebnie, with time this economic shiftzmiana ekonomiczna could become normalisedspowszedniały; stał się normą, meaning that among couples with children, men will need to adapt accordinglyodpowiednio; stosownie do tego by increasing flexible workingelastyczny czas pracy; elastyczne formy pracy and caregivingopiekowanie się bliskimi; sprawowanie opieki. This will in turn help empowerwzmacniać; dawać większe możliwości their higher-earning wivesżony zarabiające więcej to pursuekontynuować; dążyć do; rozwijać their careers.
And while it will take time, these changing attitudeszmieniające się postawy could pave the waytorować drogę to minimisingograniczanie do minimum the male breadwinnerżywiciel rodziny, female homemakerosoba zajmująca się domem expectationoczekiwanie; społeczna norma, increasing relationship satisfactionzadowolenie and creating a healthier power balancerównowaga in the process.
* Melissa Hogenboom is a BBC health and science journalistdziennikarz / dziennikarka and author of the upcomingnadchodzący, mający się wkrótce ukazać book Breadwinners (2025) and The Motherhood Complex